昆明特瑞特塑膠有限公司 2019年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
發(fā)布時(shí)間：2020-04-10 02:41:58 1133人看過
昆明特瑞特塑膠有限公司
2019年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
關(guān)于本報(bào)告
報(bào)告主體
昆明特瑞特塑膠有限公司。
報(bào)告范圍
本報(bào)告為年度報(bào)告，報(bào)告周期為2019年1月1日至12月31日。報(bào)告圍繞著在2019年公司在謀求自身發(fā)展及全體職工經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，積極關(guān)注包括國家和社會(huì)、環(huán)境、客戶、供應(yīng)商及社區(qū)在內(nèi)利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。為構(gòu)建和諧社會(huì)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，規(guī)范公司社會(huì)行為，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，形成自我約束、自我發(fā)展的機(jī)制，現(xiàn)發(fā)布昆明特瑞特塑膠有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2019年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告如下：
報(bào)告原則
包容性、實(shí)質(zhì)性、回應(yīng)性
發(fā)布形式
本報(bào)告以電子文檔形勢(shì)發(fā)布，可在昆明特瑞特塑膠有限公司官網(wǎng)查看
聯(lián)系方式
公司地址：昆明市嵩明縣楊林工業(yè)園區(qū)南環(huán)路
總 經(jīng) 理：蘇瑞芳
聯(lián)系電話：0871-67978815 傳 真：0871-67978816
郵 編：651701
公司網(wǎng)址：http://kmterui.com/
電子郵箱：
一、公司簡(jiǎn)介
昆明特瑞特塑膠有限公司于2005年注冊(cè)成立，是一家集管道科技研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)于一體的專業(yè)化塑膠管道生產(chǎn)企業(yè)。公司生產(chǎn)基地坐落在嵩明楊林工業(yè)園區(qū)，占地面積150畝，公司擁有年產(chǎn)10萬噸PE/PVC/PPR等給排水管道、管件生產(chǎn)能力，并且持續(xù)遞增，是云南省塑膠管道生產(chǎn)供應(yīng)龍頭企業(yè)之一。 雄厚的研發(fā)實(shí)力和領(lǐng)先技術(shù)，強(qiáng)大的生產(chǎn)能力，遍布全省的銷售網(wǎng)絡(luò)和形式多樣的、混合型營銷服務(wù)平臺(tái)，讓特瑞特在短短的幾年中實(shí)現(xiàn)了幾何級(jí)的快速增長(zhǎng)，旗下“特瑞”品牌獲得了“中國著名品牌”、“云南省著名商標(biāo)”、“昆明市知名商標(biāo)”等眾多榮譽(yù)。
組織機(jī)構(gòu)
二、企業(yè)文化
文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命脈。特瑞特十分注重企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念潛移默化地傳遞給員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團(tuán)隊(duì)，正是每一個(gè)特瑞特人所發(fā)揮出來的工作熱情和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。
企業(yè)精神：團(tuán)隊(duì)敬業(yè)實(shí)效學(xué)習(xí)創(chuàng)新
企業(yè)宗旨：卓越品質(zhì)引領(lǐng)管業(yè)科技
競(jìng)爭(zhēng)策略：以高質(zhì)量的產(chǎn)品和高品質(zhì)的服務(wù)樹立生命力強(qiáng)勁的品牌
企業(yè)價(jià)值觀：堅(jiān)持源于信仰自信源于卓越成功源于專業(yè)
三、社會(huì)責(zé)任
公司承諾
1、遵守國家及地方的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，不斷完善安全管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理，并不斷改善安全設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。
3、持續(xù)開展各級(jí)教育培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量、環(huán)境、安全健康意識(shí)及安全管理能力。
4、通過各類檢查、審核及有效實(shí)施糾正、預(yù)防，不斷完善質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，確保員工健康安全與企業(yè)持續(xù)的經(jīng)營和發(fā)展。
經(jīng)營績(jī)效
2019年，公司克服原材料價(jià)格上漲、環(huán)保壓力等因素，較好地完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。完成工業(yè)總產(chǎn)值2060萬元，上繳稅費(fèi)總額788萬元，為國家和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。同時(shí)，公司穩(wěn)健經(jīng)營、發(fā)展，為社會(huì)解決了大量的勞動(dòng)力就業(yè)問題。截止2019年12月31日，公司在職員工人數(shù)為110人。
利益相關(guān)方溝通
公司堅(jiān)持“以人為本”理念，立足于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念進(jìn)行人才管理，制定人力資源職能戰(zhàn)略規(guī)劃，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，促進(jìn)創(chuàng)新、授權(quán)和溝通，營造良好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)氛圍，全面保障員工權(quán)益，不斷提升員工滿意度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，追求員工、股東、客戶和社會(huì)的和諧共存與持續(xù)發(fā)展。
公司始終秉承“客戶、質(zhì)量、研發(fā)、員工”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、合作共贏、擁抱變化、激情進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，重視與供應(yīng)商和客戶的合作共贏關(guān)系。公司一直致力于與供應(yīng)商和客戶共同構(gòu)筑信任與合作的平臺(tái)，發(fā)展平等、互利的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，充分尊重和保護(hù)供應(yīng)商與客戶的合法權(quán)益，并通過不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，為消費(fèi)者提供安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益，營造和諧公平的商業(yè)氛圍，把自己建設(shè)成為一個(gè)誠信的公司，并推動(dòng)公司長(zhǎng)久、持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
保證員工合法權(quán)益
公司嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。公司員工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%、及時(shí)續(xù)簽率100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0；養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金按國家規(guī)定，全額繳納，覆蓋率100%。
公司依據(jù)相關(guān)政策，建立了合理完善的休假制度，保障員工休假權(quán)利，促進(jìn)工作與生活平衡。公司從員工自身實(shí)際情況出發(fā)考慮，設(shè)立了多種休假類別，除了年假、補(bǔ)充年休假、婚假、喪假、事假、病假外，還包括探親假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、生育假、工傷假、加班轉(zhuǎn)調(diào)休等，從而為員工提供了一個(gè)全面、合理、健康、安全的勞動(dòng)保障體系，建立了職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中擁有充分的權(quán)利；支持工會(huì)依法開展工作，對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)議的形式聽取職工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求。
員工福利
在員工生日及中秋節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日時(shí)，公司會(huì)發(fā)放相應(yīng)的禮品。在員工生病住院、家有喪事時(shí)，公司會(huì)給予發(fā)放慰問金或慰問品。公司為保障員工的身心健康，組織所有員工（近134人）進(jìn)行健康體檢，體檢報(bào)告全部發(fā)放給職工，并組織員工外出旅游。公司有自己的食堂，免費(fèi)為員工提供健康可口的工作午餐，員工因工作需要加班的，公司提供晚餐。
保護(hù)供應(yīng)商的合法權(quán)益
公司長(zhǎng)期與供應(yīng)商保持著互惠互利、合作共贏的友好關(guān)系，為供應(yīng)商創(chuàng)造陽光、透明、公平、公正的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，建立了完善的供應(yīng)商管理體系，擁有一批穩(wěn)定、可靠的合格供應(yīng)商，確保供應(yīng)商在質(zhì)量、成本、準(zhǔn)時(shí)交貨等方面符合公司的要求。
一方面，公司統(tǒng)一由供應(yīng)鏈管理部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)商之間的選定、聯(lián)絡(luò)、考核、評(píng)定等具體事務(wù)，建立健全供應(yīng)商檔案庫和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行管理的標(biāo)準(zhǔn)化和專人化；另一方面加強(qiáng)公司內(nèi)部在供應(yīng)商選擇、考核過程中的透明度，強(qiáng)化原材料的入庫檢測(cè)、生產(chǎn)跟蹤、事后評(píng)定等流程，確保公司供應(yīng)鏈體系的一體化、規(guī)范化。公司通過開展系列工作，嚴(yán)格控制新供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，突出了合格供應(yīng)商的重要地位，為合格供應(yīng)商創(chuàng)造公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，保障其合法權(quán)益。
2019年，公司無商業(yè)賄賂案件，腐敗案件為0。
保護(hù)客戶的合法權(quán)益
1、完善產(chǎn)品類別，最大程度地為客戶提供全套的給、排水解決方案及產(chǎn)品。近些年來塑料管道生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)能過，為贏得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展空間，公司通過樹立品牌形象，從產(chǎn)品價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)向品牌競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，構(gòu)筑自己的競(jìng)爭(zhēng)堡壘。根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)和客戶的要求，細(xì)化工藝技術(shù)管理，針對(duì)用戶需求，推廣“量身定做”，提高產(chǎn)品的適用性。公司現(xiàn)具有完備的軍、民品質(zhì)量保證體系。
2、加大科研資金投入，研發(fā)高性能塑料配方，回收廢品破碎造粒后循環(huán)使用，減少了環(huán)境污染。
3、在質(zhì)量管理方面，以品牌建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)物質(zhì)量和管理水平提升為重點(diǎn)，以質(zhì)量審核未抓手，以制度建設(shè)為保障，深入查找過程管控存在的差距和不足，強(qiáng)化工藝質(zhì)量管控和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提升。公司始終堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，從用戶使用權(quán)益出發(fā)，從原材料選擇，工藝過程均堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先的原則，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。
4、在售后服務(wù)方面
建立了良好的售后服務(wù)體系，開展售前、售中、售后全方位客戶服務(wù)工作，積極響應(yīng)客戶需求，盡心為客戶解決產(chǎn)品使用中遇到的難題，受到顧客的信賴和稱贊。
2019年，公司客戶滿意率97%，商業(yè)賄賂案件和腐敗案件為0，有關(guān)部門質(zhì)量查處為0，產(chǎn)品質(zhì)量賠償為0；公司質(zhì)量管理體系通過第三方年審。
積極承擔(dān)社會(huì)公益責(zé)任
公司為災(zāi)區(qū)人民捐贈(zèng)引用水營養(yǎng)物資等物品
二、環(huán)境保護(hù)
昆明特瑞特牢固樹立綠色發(fā)展、環(huán)保優(yōu)先理念，認(rèn)真履行安全環(huán)保責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任，立足當(dāng)下，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把實(shí)現(xiàn)集約、循環(huán)、環(huán)保的綠色發(fā)展作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的切入點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)“零排放”為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)“清潔生產(chǎn)”為宗旨，以“源頭上杜絕污染物產(chǎn)生”為原則，全面推進(jìn)減排減污，努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。公司按期取得污染物排放許可證，按期委托第三方機(jī)構(gòu)出具環(huán)境排放檢測(cè)報(bào)告，順利通過環(huán)境管理體系第三方年審，同時(shí)環(huán)保局也會(huì)不定期對(duì)我司進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測(cè)
安全方面
1）公司聘有國家注冊(cè)安全工程師，全職從事安全技術(shù)和管理工作。成立環(huán)境與安全管理部，主管公司環(huán)保、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)工作，落實(shí)健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)履行企業(yè)安全主體職責(zé)。
2）公司通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的審核與認(rèn)證，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化各條款要求，確保安全生產(chǎn)，堅(jiān)決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。切實(shí)履行“管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”要求，全年度無任何人員傷亡事故發(fā)生。
3）公司制定了各項(xiàng)安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練方案，要求對(duì)所有部門和人員開展了消防、安全、環(huán)保方面的應(yīng)急演練活動(dòng)，提升全員消防、環(huán)保、安全意識(shí)。
開展職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司廣大員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn) 識(shí)，提高公司安全管理水平，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力和加強(qiáng)全公 司的安全防范意識(shí)，堅(jiān)決杜絕事故發(fā)生，確保公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展；公司在 2019 年 7月 30 日對(duì)所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動(dòng)，公司安全工程師向員工 講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對(duì)接及握法，員工都做了親身體驗(yàn)， 真正體現(xiàn)了“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識(shí)。
